吐槽，疯狂的吐槽
想了好久，还是忍不住了，非得吐槽了！ 本来现在市场环境就不好，主机厂也好，市场也好，出口就更不用说了，可以说是很惨淡了。但是比现在这环境惨淡的是更操蛋的公司管理的混乱，高层一个狗屁决定直接搞得正个铸造、加工乌烟瘴气的，美其名曰的为了控制成本，这个下好了，全公司的人都“满意”了。1、基层管理
基层管理连最基本的电脑都不会用，做个报表混乱，加工数据一塌糊涂，连最基本的数量都无法合拢，产品状态不清楚，加工错误，反正觉得加工出来是这个东西就行了，瞬间无语。很多一问三不知，平时吼得凶，正经一搞，完了，有出事情。
2、中层管理
中层一个决策直接上报给BOS，BOSS觉得可行，一句话：搞！结果就是一片混乱，今天一个决定，明天一个决定！一天三次会议，完全没得重点，只晓得这个东西理论上是可以实施的，至于如何实施？能不能达到效果？会有怎样的效果？一律不管，整死个人。
3、高层管理
BOSS听不得风吹草动，特别是耳边风！喵的，这个风一吹，什么问题都来了，马上就召集会议，一起讨论讨论、研究研究，结果成立烟酒会，啥结果也没有，最终不了了之。
搞得兴师动众的，劳命伤财的，你他么有这个时间还不如去换几台好的设备回来，提高产能和质量，给点福利也好，奶奶的。
4、铸造车间
毛坯经常性的出问题，一会外观不良，一会材质不对，一会性能不行。告知对方车间，这个毛坯是有问题的，需要隔离处理。结果就是一句话：你们不懂，这个没得问题，别人的加工都没得，就我们自己加工有问题！ 那你特么的给别人送毛坯的干嘛检测得那么严格？打磨得那么干净？装箱前分选得那么好？这不是自己打自己的脸！
5、加工车间
提起加工车间就是气，不会识图、不会磨刀、不懂程序，典型的按钮工。 你特么不清楚可以问问啊，车间主任不清楚可以去问技术啊，技术每天在现场的，啥都不问就开始加工，一出问题就推，推你大爷啊！真特么不能他们吃饱了，吃饱了就东想西想的！草~
最后就是搞技术和品质的，没见过那个公司搞技术和搞品质是一个人，最关键的问题我自己遇到了，真特么日了狗了，啥都搞！你们要走体系，没问题，资料我做！你们要进入大型主机厂，需要一系列资料，我做！ 现场每日加工报表，没事，我做范本，车间主任填写！ 你要每日加工合格率，每天上报，没问题，我做！新品开发、工装设计，不要怕，我搞！ 杂七杂八的资料编写，我搞！库房要协助，我去协助！财务产品系列不清楚，我去理清！等等一系列的杂事，都搞！妈的，我到底是做什么？？
真他么的日了狗了，看来只能提桶跑路了，谁爱搞谁搞！
人才 一个公司能够存在绝对有它关键之处，你说说这个公司为什么存在
本帖最后由 DC24转AC220 于 2022-5-4 13:50 编辑
铸造本来就是个水非常深行业 可大可小可精可粗行业 。而且还是个理论和实际严重脱钩行业。。。我们几年材料研究所 专门研究压铸造论文比外国几百年都多。。。，但是铸轧水平比韩国都烂 。 知道是狗屎地方就赶快走，那个狗屎地方的合理性不是你应该考虑的，而喜欢琢磨狗屎的合理性问题，也不是正经的打工人该做的 风若冷 发表于 2022-5-4 14:18
知道是狗屎地方就赶快走，那个狗屎地方的合理性不是你应该考虑的，而喜欢琢磨狗屎的合理性问题，也不是正经 ...
妈的，本来不想来了，结果看在老板的面子上来了，结果发现了一个非常严重的问题，偌大的一个公司，会电脑的居然没有几个人，会工艺基本没有，操！桶已提好！
DC24转AC220 发表于 2022-5-4 13:44
铸造本来就是个水非常深行业 可大可小可精可粗行业 。而且还是个理论和实际严重脱钩行业。。。我们几 ...
铸造行业确实是水很深的行业，我们在做灰铸铁和球铁的，又是毛坯加工一体的，管他的，提桶散人，此地不宜久留
本帖最后由 尹志春 于 2022-5-4 16:02 编辑
第一个问题，这个公司是你的，还是你家的，操作工只会按绿键，操作工除了按绿键，你还想要做什么，把你顶替了？这种公司最好了，越乱，超好摸鱼，这种公司最好干 了，适合我，我最喜欢这种公司，越乱越好，这样工资高，活少。还提桶?我最喜欢就是烟草会了，这样不用干活，听笑话就可以了，时间过得快，只要不影响我干饭时间，开会，开一年都可以，
公司不是你的，你没有权力，没有资格，更没有能力改变，要改变的是你自己，你的目标是多拿钱，少干活，别的都可以忽略。公司越乱，越好混。
说别人不会，加工这玩意，别人比你会玩，也比你精，只是不想搞而已，在工厂，想把事情做好只要按规定做就行，做差才是最要技术的，甩锅就是门技术。
不要搞得全世界就你牛B，机械加工的玩意也有200年历史了，用什么方法，怎么做，已经有了经验，有了规定，做好有什么难，做差才是最难的，这些人能做差，你应该感到高兴，我要是碰到这种情况，我会很开心，
老板一个决定搞处鸟烟障气？你太扯了，老板就是直接烧了这个工厂，跟你也一毛关系没有，你打工的，老板说太阳从西边出来，你要说是的，当年公司采购买2毛的钻头，我不一样用2毛的，我不清楚38块的效率提高100倍。我要做的就是用2毛的钻头打好孔，6MM的钻头打CR12,只能S300f30。我不清楚不二越的可以S1800F300吗，这2毛的钻头，打3-5个孔就要磨一次，磨就行的，关我屁事，我上班就是8小时，反正要干 活，用了不二越，还能让我轻松吗，不可能的事，所以不要问为什么，他买2毛的鹰牌钻头一直在用，作为打工人，用就是了，很多师傅骂娘，有什么必要骂。多拍马屁，同流全污，才是你要做的，人生几十年在哪都一样要干 活，拿钱多才是第一要务。
不管老板要做什么，只要是工作，我都 执行，从不问为什么，干 就完了，老板的决策不是打工人能理解的，不要管什么对错，因为打工人没有资格谈对错，对错是老板说了算，也是管理说了算，作为打工人只能执行，
尹志春 发表于 2022-5-4 15:48
第一个问题，这个公司是你的，还是你家的，操作工只会按绿键，操作工除了按绿键，你还想要做什么，把你顶替 ...
总算看到一个明白人：打工仔又不是去拜师学艺（现在基本上没人会教你，除非花钱培训），又不是三国时期一身本领去投靠有远大志向和本领的人，只要钱到位没人烦我，在现在的状况下就是比较好的公司。每个公司的员工都能说出自己公司很多很多问题，但没有几个人发现老板真正的长处，当老板的毕竟是少数人，能够开公司都有他的生存之道，如果能学到每个老板的长处肯定受益匪浅，毕竟这个不是人家说出来骗你的假大空的话
报表？资料？文员？