关于带技术入股的问题
本帖最后由 arter_2006 于 2022-4-29 20:56 编辑各位：
有自己的技术，市场需求比较热。一公司表示想让过去上班，除工资福利待遇外还给予股份，那这个股份该如何约定？劳动合同该如何签？如何避免产品造出来了，让走人了？
另外，这家公司的生产厂长工资不高，公司是单休，我要求的工资待遇大概是其2倍多，还要双休。人事表示可以。有点担心安全。
不要股份，直接折现吧，股份就是耍流氓 你保留技术控制，离开你玩不转。 本帖最后由 mowuyang 于 2022-4-29 21:07 编辑
建议还是现实点吧，现金流比较好，别扯什么股份，在国内别谈什么技术，实在不行就买断，在国内谈股份99%是耍流氓。如果想对得起价值，就持续研发突破技术，能持续的技术兑现公司收入，才能保证技术的收入。但是在国内有这种独门技术吗，如果你是这种独门技术，方便透露一点点到底是哪方面的技术这么值钱，让坛友门感受下呗。 先申请专利，不要入职后再申请。 股份，写进股东协议吗？还是口头，还是写张纸？协议内容规定你的权力，收益，有吗，有公证吗，对于竟业有什么约定？如果这些没有哪就是坑，
尹志春 发表于 2022-4-29 21:14
股份，写进股东协议吗？还是口头，还是写张纸？协议内容规定你的权力，收益，有吗，有公证吗，对于竟业有什 ...
所以，人性使然，这么一折腾，对方不会防着你吗，还能彼此信任吗；最终这么一循环下来，还不如谈买断或者高薪划算对吧；当然你是行业权威，教授博士专家院士另当别论哈
mowuyang 发表于 2022-4-29 21:41
所以，人性使然，这么一折腾，对方不会防着你吗，还能彼此信任吗；最终这么一循环下来，还不如谈买断或者 ...
信任？你现在借我50块，发我微信13066937362，你肯吗，发来吧，我保证还你，:lol你要借给我，证明你信任我，如果连50都不借，哪来的信任，必须要有协议，所有的信任是建立在协议上的，
自己留两手，或者加工找自己的供应商，最差也要自己单独找别的供应商做几个件。 我上家公司三股东技术股，后来被踢了 一起创业十多年到公司规模起码上亿了。他走时才拿了3-4百万。不要想着你能保留什么技术，除非离了你 他们仿不出来了，但是大多数产品 做了几台 就差不多了。要么按产品给钱是一次性 还是按卖一台多钱。要是给股份 就找个好点的律师做个公证，起草协议。