胜利油田等国企生产一线出现用工荒
据来自一线的信息反馈，由于缺乏新鲜“血液”及时补充，已经有企业生产一线出现“用工荒”。即便在被大众普遍认为是“香饽饽”的国有企业，也有一线劳动力无以为继的现象。“胜利油田一线现在已经没有多少年轻工人了，工人年龄结构也出现断层，四十岁左右的已经成为工人中的‘年轻人’。”胜利油田工人李磊告诉《中国经济周刊》记者。
“一线工人的招募目前主要以劳务派遣形式开展，而如今已很少有年轻人愿意接受这种安排，就算有年轻人来，离职率也非常高，基本上留不下来。”李磊解释道，“再加上公司近年几乎没有招聘，一线工人队伍青黄不接。”
多名胜利油田一线工人向记者确认了上述信息。事实上，李磊所说的劳务派遣用人模式在一些大型企业中并不稀奇，不少企业在临时性、辅助性或者替代性较强的工作岗位规模性招募劳务派遣工人，但由于待遇、晋升机制、工作稳定性等方面与用人企业在编员工存在明显差距，劳动者普遍认为劳务派遣工在实际工作中会“矮人一头”，因而难以得到年轻人，特别是大学毕业生的认可接受。
这种流氓国企就该倒闭 不然呢，不想着给待遇只想着有人去做牛做马，唉 这种企业没倒闭才是真的奇葩。 sgxap666 发表于 2022-3-25 10:52
这种流氓国企就该倒闭
还有一重
欣欣子 发表于 2022-3-25 10:58
这种企业没倒闭才是真的奇葩。
那中国的电力、石油、烟草等大部分央企都得倒闭
奴荒。 其实不止是国有企业，在奉孝职能部门、教师、医生甚至Cop当中都存在大量“劳务派遣”人员存在，上行下效而已，国企的行为只是冰山一角罢了。 上海有不少国企，都是外包、劳务派遣，真正的合同工干活的不多
敬告楼上某人，想回到全包的全民所有制时代是不可能的
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