关于跳槽的事，扯扯蛋
介绍下本人，宁波人，毕业12年，CAD设计干了四年，非标干了第八年了。先后跳槽跳了五次了，平均两年跳一次吧，薪水现在1万6税前。目前现在公司状况是人员12人左右，加上老板和老板娘，设计部现在四个人（去年也是四个人）。老板今年想年产值上4千万-5千万以上，去年是2千万-3千万。在我的千遍劝说下，调试招了一个有经验的，要不然难的机器都调不出来，去年就是好多简单的设备调不出来，导致我要去现场调试，这点我很忌讳。
现在的工作状态就是好几个公司项目要搞，前期方案我要对接，对接完吩咐我徒弟画方案，后面要改的再改。中期设计我也要全程参与，难点问题点也要攻克。后面项目组装调试遇到问题了，我也要及时解决，要改三维，再吩咐徒弟画一下。按现在这样基本上双休变单休，每天工作11个小时，高强度这样我现在身体都有点力不从心了。因为去年提过一次离职，也加了好几千工资，现在工作量又这么大，开年老板又单独和我聊了，今年7月还会给我再调薪。
今年有两个老板找过我，也是朋友推荐的，一个也是做纯非标的，加班也很严重，工作和这边差不多，另外一个标准机厂，现在想自己组建个非标部门，想做内部和外部的非标流水线了。他们年产值说也快上亿了，因为是标准机厂，有自己的主业，这个比较好。目前就是两家都先接触着，也没有说一定要跳，后面真把我逼疯了，或者实在顶不住，再多找几家看看，毕竟宁波非标公司也挺多的。比较想去标准机厂的那家，如果薪水能达到1万9这样，我就考虑去那家公司了，毕竟离家也近的，工作也相对轻松。
跳跳更健康
我想绑架你了 不跳工资涨不起来。 楼主10年毕业的87年左右35岁，这待遇不错了，宁波税前1万6，毕竟宁波制造业并不发达，同样的我前公司87年的在1线的工资才只有你的一半，只不过他们是双休，没你工作压力大
你这个工作强度基本赶得上996了，属于技术部负责人了，也带了徒弟，你可以招几个水平高的同事，比如工作个7，8年左右的，这样你就不用996了 难在当下 发表于 2022-3-21 11:47
楼主10年毕业的87年左右35岁，这待遇不错了，宁波税前1万6，毕竟宁波制造业并不发达，同样的我前公司87年的 ...
我是87年的，原来干项目经理的活，后来我说顶不住，项目经理老板当了。现在状态是招不到人，老板也不太想招，就想赶鸭子上架，逼着加班搞:'(
Cool guy. 这位仁兄，你可以算一下你的时薪，就知道如何选择了。 12人的公司，舞台有多大 :lol招人么，我也来当徒弟，工艺懂，三维会 zy3692976 发表于 2022-3-21 13:11
招人么，我也来当徒弟，工艺懂，三维会
欢迎人才过来呀，你也在宁波吗？