单休违法吗
周六阳光明媚，气温明显回升，真是个好日子 适合单身狗出去浪也适合有家有口的去郊游当然了我还是心系单休狗（无恶意称呼，类似单身狗叫法）们的生活，因为这个和我们息息相关，单休在机械行业占了不小比例
一个很普遍的问题，单休违法吗？
劳动法第36条规定，平均每周工作时间不超过44小时，但是第38条又规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
上述两条从第38条来看，单休是可以的，但从36条来看，单休是违法的，作为用人单位肯定要遵守劳动法的每一条，所以综合结论，单休违反了劳动法第36条规定，属于违法行为（其余的N条都没违反也没用，就像交通法规，你只要违反一条也是违法滴）（又比如公司有各项规章制度，你只遵守其中一些选项，有几条你不遵守，你看你老板和领导收拾你不？）
好了，明确了单休48小时工作制违法，那么问题来了
1.明知违法，为什么还有那么多单休合同？
有很多公司单休，但是劳动合同会签5天8小时，但也有一些公司 干脆签6天48小时合同，这个48小时合同是如何通过审查的呢？ 人事和老板不考虑后果吗？ 监管部门不查处吗？
2.单休赔偿
例如月薪1万单休48小时工作制，后期解除合同后，如何索赔那8个小时？
这个事情有争议的，在很多地方可能会有不同的处理方式
因为针对周六上班8小时这一条，用人单位保证了你周日休息，你自己又自愿签署单休合同（你自己做工贼，别说为了家庭，双休的多的是），法院一般很难支持给你赔偿
所以单休这个事闹来闹去，可能就闹个象征性的补偿，目前各地还很少有对单休进行双倍赔偿的案例，现阶段，各地还是睁一只眼，闭一只眼
单休违法吗？ 立法的人也纠结，如果不纠结，就不会有44个小时的出现了，从这个角度来看，大小休绝对是合法的，大小休目前也被大多数单休公司越来越推崇，起码不会惹到麻烦
最后说下，春天来了，祝各位双休愉快，单休狗们也早日脱离苦海 至少休息一日，完全合法，怎么违法了 现在的生产都是过剩的，需求都有限，实际上从宏观上没有那么急，急的是服务和需方的要求，所以社会发展到一定程度一定会取消单休的，说不定5年后就立法不允许了，10年后开始严查 |黑东东发表于 02-26 09:53至少休息一日，完全合法，怎么违法了遵守了38条，那第36条44小时你遵守没？ HR把一切都搞定了，起草个合同都违法那还怎么混，随遇而安吧！提高自己是要务，提高即包括收入也包括待遇等。 996违法都没罚，哪管的上856 2020重新开始 发表于 2022-2-26 10:16
遵守了38条，那第36条44小时你遵守没？
单纯来讲“单休”二字是不违法的。44小时是另外一回事。于企业而言，只要违背了任何一条，就是违法行为，但这方面一向是民不举官不究。想赚些外财的可以自行收集证据，走一波仲裁讼诉之类的。
法律是既定的，遵守与否全看企业中如何——至少我经历过严格按照劳动法、合同法执行的老板，合作也非常愉快。
无休都大把人在 |魍者归来发表于 02-26 10:33<br>单纯来讲“单休”二字是不违法的。44小时是另外一回事。于企业而言，只要违背了任何一条，就是违法行为，但这方面一向是民不举官不究。想赚些外财的可以自行收集证据，走一波仲裁讼诉之类的。<br>法律是既定的，遵守与否全看企业中如何——至少我经历过严格按照劳动法、合同法执行的老板，合作也非常愉快。<br>你要搞单休44小时肯定不违法，单休44小时就是大小休，或者周六上6天班
但很明显，我这里讨论的是劳动合同签6天48小时的单休，大侠不要带歪了节奏 |白无无发表于 02-26 10:37无休都大把人在因为大把人无休，所以你可以接受单休48小时对吗？ 甚至你可以承受无休是吗