纠结跳不跳
1.目前在宁波一家细分龙头医疗器械公司，5天七小时，工作清闲发展一般，工资8K，五险一金公司交，包住2.近期收到绍兴某县城一家百亿龙头零部件制造公司的offer，5天八小时，新成立的事业部让我去做前期开拓的一些工作，工资10K，五险一金自己交一半，包住
3.两者都是上市公司，中午包吃或者饭补
问：是否选择跳槽？矛盾点就是现在安逸清闲没什么压力，绍兴那家可能是个机会领导也说会重点培养，但是公司网上风评一般。所以我现在又怕失去潜在的“机会”又担心入坑的风险（现在这家也是上半年才跳槽过来的） 补充一点，两者都是民企，五险一金都是最低比例 不跳 本帖最后由 zhaojunxian 于 2021-9-9 15:54 编辑
医疗行业多干几年跳槽薪资会很高。零部件制造属于传统行业，以后薪资高不起来，去招聘网站看看，同等岗位医疗行业工资会高出很多，不要只看眼前多出的那点钱，男怕入错行，如果实在学不到东西，可以选择目前从事的医疗行业，还有一般老板和领导说的好处，除了拿到手的工资，其它就等于放屁 新成立的事业部能否发展下去？好多新成立的事业部当成试验品，楼主信息有限，好好考察，一路决定。 zhaojunxian 发表于 2021-9-9 15:49
医疗行业多干几年跳槽薪资会很高。零部件制造属于传统行业，以后薪资高不起来，去招聘网站看看，同等岗位医 ...
其实我现在加上五险一金也接近10K了，几乎没涨。看重绍兴那家公司的平台和发展，不过老哥说的有道理重点培养晋升快这种话总归是领导和HR的一面之辞，就怕画大饼。
晓昀 发表于 2021-9-9 15:51
新成立的事业部能否发展下去？好多新成立的事业部当成试验品，楼主信息有限，好好考察，一路决定。
新成立的事业部是想进入新的细分板块，他们公司规模大有成本优势。他们看重我第一家公司的行业经验，不过说实话那个行业格局差不多固定了，头部恒强，剩下的小厂就捡剩下的市场
家在哪呢，家人觉得怎样。 不跳 不跳