2020再出发 发表于 2021-5-28 13:53:30

各单位是否已经招聘满员了

小便勿乱改标题
5月底了 应该说快到6月了，这一转眼2021年过了快一半了
话说金三银四跳槽季 ，经过3月4月的铺垫想必想跳槽的已经去了新单位吧，想招人的公司也招到如意的工程师了吧
来吧说说你的新单位怎么样 也可以说说你的新同事如何 单位新人如何

理性的人很感性 发表于 2021-5-28 14:03:28

淡淡的忧伤，这半年，光走人，没加人，六个设计走了三个，一个已提离职。。。。。。。

做钢的 发表于 2021-5-28 14:44:18

大宗商品涨价，没停产就不错了，还招聘

暗影之星 发表于 2021-5-28 14:44:30

人员还是有缺口的，这一块压力还是蛮大的。
主要是技术熟练能直接上手的人缺。上5休2，早9晚5，交社保，工资到手8K+ 算上社保福利税费等实际已经11K+支出。不包吃住，有食堂，自己买。
业务方面还好，就是人手有点捉襟见肘

oceantomas 发表于 2021-5-28 17:54:43

周二提交的离职报告，等待最后一个月，换地方啦:lol

谭天 发表于 2021-5-28 21:03:32

提离职几天，副总一直拖着挽留，今天终于点头，月底提桶跑路回东莞了。

韩寒11 发表于 2021-5-28 21:14:33

跳槽离职不断，能走的都走了，不能走的继续坚持，招聘也没停着，人员流动率还是蛮高的

晓昀 发表于 2021-5-28 23:17:43

对于公司来说，保持一定的人员流动率才能做到在不影响正常生产的情况下，还能有一定的新鲜血液补充进来，淘汰不创造价值的人。

凯思特 发表于 2021-5-29 07:53:01

裁员               

m2006410 发表于 2021-5-29 14:45:57

本帖最后由 m2006410 于 2021-5-29 14:54 编辑

啊，抓紧了
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