未来第一站 发表于 2021-4-5 21:52
这样的老板能占到说少了1/4.
最近搞了个值班，一月轮一次，月四天变成了三天
加班是个人义务，扣钱是公司规矩
加班没有加班费，工作有事必须去，没商量！
现在公司一般都不谈加班了。换种说法是 以项目为准了设定个项目节点自己干不完就加班了相应的有点项目费
晨曦yzm 发表于 2021-4-5 13:29
昨天晚上十点下的班，老板表示精神鼓励，但是打卡漏掉了，全勤还是的扣掉，加班是公司感情，扣钱是公司规矩
人太少，工程的也不受重视，装配十个人，工程两个人，定的1300万的产值，反正老板不管那些，今天还说要感谢他晚上加班没扣我们电费钱，做非标的没有批量单想一下这是个什么任务量吧，脑瓜子痛碰上这种一点都不懂的霸道总裁有点不知道怎么玩
哈哈，我们加班需要申请，给倒休。
换位思考，如果你是老板你会怎样对待员工，很容易想明白，然后就是和老板博弈，试探他的底线，同样老板也在试探你的底线，所以你需要根据自己的实际情况设定自己的底线，不能无原则让步
我们低级员工给加班费，中高级员工不给加班费给股权激励
《劳动法》规定每天工作不超过8小时，超过8小时算加班，每天加班最多不超过三小时，每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资，双休加班按2倍。【重点每月不超过36小时。很多公司想方设法控制在36小时。即4天半工作日】
居然 这个很多国家都是通用的。
简单粗暴，不开玩笑:(