一句话就能说明白的事，非得写一大堆。重点想调到多少又没说，领导不做计算题，只做选择题，合理就批准了，不合理就打回去重写。
写这么多肯定不是私企
错别字和语法就不说了，这些都不是太重要，也不用写一些拗口的词句来展示自己非凡的文采——毕竟你想要涨工资这件事情，不是靠你这个申请书写得多文采飞扬，对吧？
就跟请假条一样的，简单把事情说明白就好了。你拿着这个，正常情况下，应该是找你的主管领导，交给他，大大方方的说，领导，我想申请涨点工资。领导要是一挥手跟你说，回去等着吧，我研究研究。那你趁早，看看有没有别的路子，跳槽应该是咱们这行涨薪最快办法了。如果你的领导一看你这架势，拉着你上办公室泡茶谈心，那你不如这时候再理理思路，跟他说说自己的想法，省得浪费感情。
不建议越级打报告，越是大公司，应该越忌讳这个。你的直属领导是最清楚你的情况的，你得好好把他利用起来，有什么问题，让他去跟老板谈，他比你更了解你的老板，也比你的老板更了解你，他搞不定你老板的话，你大概率下也是搞不定的。
谈加薪最主要的还是要突出自身的价值，多往这个方面聊，说说你过去的几年干了什么，未来几年打算怎么干，主动站出来，跟你的领导说还有那些事情可以放心交给你来做。末了要走的时候，顺嘴说一下，领导，我这也不是难为你，确实是生活压力有些大，不啦不啦的，请领导多多体谅。
这么一套下来，理也讲了，情也谈了，面子给了，台阶也留了，能成也就成了，不能成再作别的打算不迟。
如果我是老板，我给你加，可惜我不是！我努力中。。。
赞同23#楼的做法，如果当面不好说可以简单先写个邮件或微信，估计第二天直属领导一般都会找你谈话，这时候你再跟他细聊。
不过你也要有个提前判断，多数会给个安慰涨，同时也要做好走人的准备。
2021年了，后续跟进
有没有发挥自己的实际价值，否则这样写得天花乱坠也没有实际的效果！