朋友的公司（国企）在招电气工程师，有感兴趣的吗？
需求部门：产品研发部需求岗位：电气工程师
企业背景: 国企控股，工作地点：上海 杨浦区军工路
岗位职责：
1.参与3D打印机的新产品开发、设计；
2.负责已有3D打印机的升级、改造；
3.拟定3D打印机材料明细清单（BOM表），提出采购申请，并跟踪货期。
4.对裸机进行试车调试，处理调试过程中发现的各种问题，确保打印机 各项参数设置合理，达到出厂标准，准时交付。
5.对售后服务提供技术支持。
6.对客服或本公司员工进行操作、维修培训。
7.制订3D打印机调试手册，编辑设备使用、维修说明书。
8.汇总归档3D打印机图纸和资料（包含系统备份文件）。
任职要求：
1．本科及以上学历， 3 年以上相关工作经验；
2．电气工程及其自动化、自动化、机械及其自动化等相关专业；
3．精通伺服运动控制，有一定项目经验；至少掌握 2 种以上伺服驱动器的应用，能够独立完成电气图纸的设计；
4．为人诚恳，吃苦耐劳，善于沟通、协作，动手能力强，积极主动，有责任心，有较强的分析、解决问题能力； 有3D打印机和机床电气背景者优先 连个待遇从优都不写啊 这到底是找研发 还是 电气 还是需要2者都会 不说清楚价钱莫得 就是想钓鱼，广撒网，万一遇到个傻呆萌，低价白嫖 打工的就是看待遇，不说待遇只说要求，招聘者心理抱着招一个能力强待遇低的工作者，说句难听的你对不愿意对员工付出凭什么要求那么高的要求，不要老想着 压榨员工，人心都是比人心的，你对我好，有几个人会对你不好的。我干过的公司老板和领导对员工很抠，领导说句难听的不会管理，只有惩罚没有奖励从来不为员工谋福利，下面的员工呢干活的时候产品组装以前装后面还是怎么装，明知道安装不对，他们还是那样装，我曾经问过他们为什么这样干，他们基本上都会说一句话：给我多少钱我就干多少活，并且在以后的工作中一直就是这样干，这句话也一直这样的说，有时候我也会问车间领导，他们也是这样回答的，不出问题还是，出问题就是各种推诿，产品的质量多少年了还是上不去，这就导致了公司一直不死不活的活着，我们公司还是最早一批的公司，和它同一批的都发展起来了，甚至后来很多公司都超越了，它还是和大几率中奖的拉单子。说那么多也不是讲什么大道理，来教育谁，只是想当老板开着豪车、住着别墅的时候能多为下面每个月为房贷、车贷的员工多考虑一下就行。 按照这个招聘条件，市场价在1.5万到2万之间。上海这种房价奇高的城市还要更高一些。 大多数公司买货的时候各种精明，买人的时候好像根本不知道他要招什么人。你这招聘广告有代表性，跟我看到的大多数一致，有时怀疑文员不知道要招什么样的，在网上看到一家写的抄下来，结果抄一抄的全成一个样了。抄也没找个好的抄。撇开抄的问题，你招人，但别人从这招聘广告中看到的是贵公司管理混乱，小作坊公司。国企？先打个问号。当然有没得选，打工的只要不是骗子，也不会在意公司乱成什么样，有时越乱越好捞钱。从该广告看，职责不清。从前面两条可以看出是招的做继承性设计的，不能完全算研发。属于完善型。没有明确电气设计主要工作内容（注意电气设计一样比较广）。第三条，跟踪货期，这是采购的事情。采购向部门领导汇报货期。大公司一般是跟单文员的工作。小公司是工程师（说明这国企是家小公司）。对裸机进行调试，本为装试车间工作（再次说明是家小公司，没人。工程师出图、采购、调试一起上）。有了第4条，第五六条基本可以不用。图出完后，设计工程师基本就废了，为了不失业，直接上，售后客服全包，亦给老板省了。本来一般3D打印也没多少售后玩的。第七八条就不是电气工程师的事了，很多时候这是机械工程师的事儿（可能是想招自动化工程师，总工级别的，全才）。综上，任职要求基本不能满足岗位职责。钱没提也算是小事儿。有个关键问题，就是上机械必威APP精装版下载招电气工程师，这是电气必威APP精装版下载的那群不了你么？ 内容很多都是机械工程师做的，怎么就变成招电气工程师了？ tsaohuan 发表于 2021-1-16 17:27
内容很多都是机械工程师做的，怎么就变成招电气工程师了？
机械设计有机械工程师做的，这个岗位是跟电气相关性大一些，需要PLC编程。
长桥卧波 发表于 2021-1-16 08:48
按照这个招聘条件，市场价在1.5万到2万之间。上海这种房价奇高的城市还要更高一些。
估计在这个水平，我没好意思问这一块。不过，集团公司在上海是很大的，有几百个办公场所，集团内部也是可以调动的，看机会。
gaxisjtu 发表于 2021-1-16 21:10
估计在这个水平，我没好意思问这一块。不过，集团公司在上海是很大的，有几百个办公场所，集团内部也是可 ...
这么大的公司需要你帮忙招人，奇了怪了:lol
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