南天横翼 发表于 2020-7-13 09:26
说实话，我正准备报复一下我老板，年后和他吵了几次了，但是他一直拿我没办法，刚好上月末提了辞职。上周来 ...
这个你得仔细研究一下签的劳动合同，有没有技术保密性的问题，搞不好要被老东家告，我们公司之前就有几个辞职去了竞争对手公司，被告了，现在还在监狱蹲着。。。。
正常现象，潮汐变化而已。
有活干就已经不错了，礼拜六加班说明你们企业还不错不是吗？
现在降薪，没年终奖的企业也已经很多了！
总之工人的选择权太少。
公司把作息制度变更为大小休，劳动者因此辞职并不能获得经济补偿，考虑到目前的经济及就业形势，望慎重。
现在国家都呼吁企业与劳动者共渡难关，这点都不配合，可能会成为职业生涯不美观的一页
兄弟，你这帽子大了。历史倒退了？
不建议搞什么维权运动，人心不齐搞不成什么事的，建议从利益博弈的角度进行，他提给成单双休，你们可以提增加工资待遇，工作多忙不过来，要想延长工作时间，提高项目进度总要付出代价吧，哪有捡来的便宜，呼吁公司按照法定增加工资待遇，最后看看老板还愿意改成单双休的不了
新下级学 发表于 2020-7-14 04:46
政府从来没有默认过。劳动者自己不反抗，政府当然不管了！这事不能怪政府。
中国大部分劳动者总是幻想着 ...
兄弟，你的这些想法只适合于部分发达地区，你去北方试试，直接黑道打压，小混混围着你家天天转，还依靠国家机器监控你日常言行，官匪一家人，什么维权起诉都免谈
新人来报道
新下级学 发表于 2020-7-14 04:46
政府从来没有默认过。劳动者自己不反抗，政府当然不管了！这事不能怪政府。
中国大部分劳动者总是幻想着 ...
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