:lol 你这样很难搞的哦 没办法独立
|craftsmaner发表于 06-26 14:23<img class="emotion" src="//www.szfco.com/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt=""> 你这样很难搞的哦 没办法独立独立设计也有难点 困难的时候，这个时候你有一个技术强能给你帮助的好领导，不香吗？
话说独立设计的你，领导是不是不与你讨论技术问题了？ 你们是啥子领导 说说嘛
|17567410发表于 06-26 13:42<i class="pstatus"> 本帖最后由 17567410 于 2020-6-26 13:50 编辑 </i><br>
<br>
你们领导是不是有股份在里面？待遇和同类公司相差翻倍这个不合理!领导也是打工的，没有任何股份，应该是拿年薪的，
说说你的领导嘛
待遇低这一条就忍不了
不争取待遇的手下往往是干不久的，当个跳板是个很好的选择
|wx_ls2G8548发表于 06-26 15:35不争取待遇的手下往往是干不久的，当个跳板是个很好的选择嗯，其实领导和公司不在乎你能干多久，公司有技术大拿坐镇，源源不断滴招应届生培养，所以工资都很低，而我们也珍惜跟技术大拿学习的机会，毕竟去了别的公司，待遇翻一番，技术能力未必能翻一番
说说你的领导嘛，你们领导神马套路吗
领导帮你解决了实际问题，下次你自己能独立解决类似的case吗？
在你看来是缺点，在公司看来是优点
2020我一定行 发表于 2020-6-26 11:44
哈哈，前辈节日愉快！
积极的给我技术指导，技术难点帮我克服，这确实是我们领导给我们每一个机械工程师的 ...
你现在技术上有多大长进？你是否学会了他指点你的东西，领悟和理解了吗，是否有深刻的认知。搞技术得，自己不去摸索一下，不从错误中吸取教训，能有多少提高呢。
2020我一定行 发表于 2020-6-26 12:09
是的，领导确实非标设计上给了我很多指导，手把手优化设计，克服难点，给我减轻了很多非标设计的压力。 这 ...
没有只有优点的人，他身上有你学习的优点就行了，跟着他踏实学几年，出来你也是专家，换个地方也许薪资成倍增长，还能升职，至于他身上的缺点，忽略掉。吸收别人优秀的地方才能成长。
大多数的领导做不到，把专业特长手把手教给你，一个是不愿意教别人；另一个是没有耐心，除非有利益驱动。