比如第一句动词,参与而不是负责,也就是说开会时,你可能旁听,作一些记录;
开发,流程,指导书三个名词;取低舍高原则,这个职务可能是作一些指导书技术文档之类的;
发展前景有没有?看公司文化是否喜欢培养人才,或直接外招; 就目前外部形势不太好,多数公司更喜欢招人自己培养,一是成本低,二是培养出来技术人员,技术单一,不容易跳槽;可以长期服务公司; 新样的薪资明摆着是找刚毕业的年轻人不,想咱们08年毕业那会儿,工资两千不到,现在的新人们已经很幸福了,熬出头就好了。 可以去试试,干一年就知道结果了,自己到底合不合适。 你觉得你去应聘,人家就一定要你?
中国人多,机械人更多,不差你那一个。 安排你干什么就干什么 就是找刚毕业的打杂吧。。。
当年我在一家国企,里面技术研发部门叫技术部,不管什么职位都可以叫技术员。
跳槽后觉得简历上职位太难说明了,直接把部门名改成研发中心,岗位改成结构工程师。。。
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